1、可以向法院起訴，但是實際上現在勞動者在覺醒，勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是，去起訴怕法院不受理；
2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據的證明、立案通知書，超過法定時間的可以去法院了。

這個沒有明確的規定，不過平臺是會給一定容忍限度的，一般是逾期90天以后，金額5萬以上的情況下，被支付寶起訴的概率較高。

支付寶逾期起訴立案標準是什么？

大家在使用花唄、借唄的時候都是和支付寶簽了使用合同的，里面有規定了還款義務，要是逾期沒還錢就屬于違約，支付寶就可以根據當時簽訂的合同去法院起訴用戶。
具體多久起訴，因為沒有明確規定，原則上只要債權關系存在對方都有權起訴。
沒有絕對答案。
只能說在實際情況中，支付寶起訴的時間一般在90天以后，金額5萬以上的情況下概率較高！

為什么是90天以后呢？

因為你前期逾期可能是有意外情況，平臺會給一定的容忍限度。
但是超過90天就是連續逾期三次了，并且肯定經歷過了2次有效催收。
仍然不還款，屬于惡意拖欠了。
平臺很可能要采取下一步措施了。
所以短時間逾期的朋友不要太慌亂，支付寶是給大家時間的。

為什是5萬以上起訴概率高？

因為平臺有成本限制，支付寶屬于客戶體量很大的公司了，所以逾期的用戶也就相對多。
那起訴是有成本的。
這種家大業大，壞賬相對多的公司也只能緊著逾期金額高的先做處理了。
但是這不代表5萬以下肯定不會起訴。

勞動爭議調解仲裁法
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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主張的權益和你申請仲裁時相同，或者你可以增加。
但和仲裁委有關的，你要另案申請，比如說仲裁委故意或者不作為。

勞動仲裁是審判前置的程序，只有在對仲裁裁決不服時，才能向法院起訴。
《民事訴訟法》不調整勞動爭議案件。

仲裁委的工作行為屬于國家工作人員，應屬于《行政法》的調整范圍，不應當參照民事訴訟法。

勞動仲裁是勞動爭議的必經程序，當事人不經仲裁程序，不能直接向法院起訴。
仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結束。
案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。
如果超過九十天，您可以向仲裁委員會提出異議，要求馬上裁決。
在收到裁決書以后如果不服，在15日內向人民法院提起起訴。
逾期不起訴的，仲裁裁決發生效力。

同意二樓的意見，一樓的如果不是很清楚就請不要亂回答會影響當事人正確判斷的。

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