勞動糾紛該怎么收集證據(jù)(勞動糾紛上法院需要提供什么證據(jù))

你的問題太籠統(tǒng)了，勞動糾紛有很多種，證據(jù)圍繞勞動關(guān)系（工裝、工卡、勞動合同等證明存在勞動關(guān)系的盡可能多的）、出勤（打卡、簽到，）、工作內(nèi)容交接（帶簽字表格拍照、作以工作完成能力、程度證明）、領(lǐng)導談話（錄音），其實還是具體到糾紛內(nèi)容，有針對性。不過大致就這些...

欠款50萬我該怎么辦理-欠款50萬我該怎么辦理呢

欠款50萬我該怎么辦理銀行債權(quán)轉(zhuǎn)讓？相信很多朋友們在立案后第一時間會收到法院判決書或者裁定書，隨之帶來的逾期就是拿到個人欠款的催收銀行賬戶和法院判決 的欠債收據(jù)之后，要么在退回損失，要么拿著這些收據(jù)去法院訴訟。 只是退回損失的債務案件時間較長，這樣的處理事情還是讓律師代理辦理會更有優(yōu)勢。 因為手上收集的時候證 據(jù)對訴訟結(jié)果會有極大的協(xié)商影響，有些案件就算當事人不提，也可能被警察在不經(jīng)意間聽到，被傳喚，法院很有可能根據(jù)民警收集來的負債案件信息就會找到對方來進 行案件查辦，從而進行訴訟，我們也可......

打官司證據(jù)怎么收集(打官司律師負責收集證據(jù)嗎)

您搜集 工作證，工資單 ，工作服，人證等和勞動關(guān)系有關(guān)的材料。 參考如下 勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 （一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； （三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定......