陜西勤博律師事務所魏興寧律師表示，公務員被判刑，給予開除；一般事業單位工作人員被判刑，降低崗位等級或撤職。若判處有期徒刑以上刑罰，開除。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判刑的，給予開除。

一、行政機關公務員犯罪，是否被開除？

（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）；

（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年；

（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利。

因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。

公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。

二、事業單位工作人員犯罪，是否被開除？

事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

注意—被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。

三、國企工作人員犯罪，是否被開除？

（一）構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業的領導職務；

（二）被依法追究刑事責任的，用人單位可單方解除勞動合同（過失性辭退）】。