{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.8794999.com/fm.jpg', '推薦 黃可可 的文章《對于勞動者發生工傷，用人單位如何有效維護自身權益》','http://www.8794999.com/laws-1026593.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
那么對于勞動者發生工傷，用人單位如何有效維護自身權益？
律師解答
依據相關規定，作為用人單位應當及時足額為勞動者繳納工傷保險。
如果用人單位未繳納工傷保險，職工發生工傷后，將由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準,承擔本應由工傷保險基金支付的各項工傷待遇。
職工發生工傷，用人單位應及時為受傷的勞動者辦理工傷認定申請。
若未經法定程序認定工傷，職工主張工傷待遇相關賠償,只能由用人單位自行賠付受傷勞動者應享受工傷待遇的各項費用。
相關知識
逾期未進行工傷認定如何起訴賠償-逾期未進行工傷認定如何起訴賠償金
來源：精選知識 時間：2023-09-13 00:56工傷認定是勞動者在遭受工傷后，依法享受相關賠償待遇的必要程序。然而，有些用人單位在員工發生工傷后，故意拖延不進行工傷認定，從而使員工無法獲得應有的賠償。針對這種情況，勞動者可以采取訴訟途徑來維護自己的合法權益。本文將為您詳細介紹逾期未進行工...
未經勞動能力鑒定而簽訂的工傷賠償協議是否有效
來源：勞動工傷 時間：2022-04-03 08:34案情簡介： 爭議焦點： 焦點評析： 本案雖經勞動仲裁機構調解結案，但在具體處理過程中，也存在不同意見?！ ∫环N意見認為，本案中，何某所受傷雖經工傷認定，但尚未進行勞動能力鑒定。雙方就工傷待遇達成賠償協議后，勞動者又提起勞動爭議仲裁的...
農民權益維護相關的法律法規(我國保護農民工權益的相關法律有哪些)
來源：其它 時間：2022-04-20 12:101.我國保護農民工權益的相關法律有哪些 (1)勞動法 《中華人民共和國勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的，2009年8月27日其部分內容得到了修正。 《中華人民共和國勞動法》的司法解釋相關文件有：勞...
申請工傷認定注意事項
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 10:04申請工傷認定注意事項 一、時效期間。 目前，大部分務工人員認為在工作中受傷，單位就要認定他為工傷，不知道要向有關部門提出申請工傷認定。有些單位的老板在工人受傷后不及時申請工傷認定，員工也不去申請，待時效過后工人才到處上訪。法官提醒，勞動者...
勞動合同中約定“工傷自負”是否有效
來源：勞動工傷 時間：2022-02-10 11:02在日常工作中，每一位勞動者時刻承擔著受傷的風險。然而，有的企業會在勞動合同中約定因勞動者過失造成的傷害，責任自負的條款。那么如果約定了工傷自負條款，用人單位就真的可以不負責嗎？以案說法17年5月，小唐應聘到一家建筑公司工作，雙方簽訂的勞動合...
勞務派遣期間因公死亡如何賠償
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 15:44一、勞務派遣期間因公死亡如何賠償1、這個看是申請工傷事故還是申請民事損害賠償。一般來說勞務派遣人員的勞動關系是和派遣單位之間產生，所以工傷事故應當由派遣單位承擔賠償責任。如果申請民事損害賠償，則根據在用工單位所發生的事情情節，以具體事故責任...
外出給客戶送資料受傷單位拒賠 法院：這是工傷，賠10萬！
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:39案情簡介劉某系青島市某公司的員工，2016年7月，劉某因工作需要，騎電動車外出給客戶送資料，不料途中意外滑倒摔傷，經青島市人力資源和社會保障局認定為工傷，經青島市勞動能力鑒定委員會確認勞動功能障礙為傷殘九級。劉某受傷后，公司未支付其停工留薪...
農民工如何維護自身合法權益
來源：經濟糾紛 時間：2021-08-25 18:40(一)學法懂法，學會運用法律武器保護自己的合法權益 農民工在外出務工之前和工作中應該通過各種途徑了解一些跟務工密切相關的法律知識，特別是學習《勞動法》和中央有關維護農民工權益的政策，了解自己應享有的權利和應承擔的義務、用人單位侵犯農民工合法...
交通事故責任不明 如何認定工傷
來源：交通事故 時間：2022-04-20 08:28案情： 李某是一家制衣公司職工。2015年11月13日19時許，李某駕駛電動自行車下班回家，途中出事故受傷致昏迷狀態，送醫后一直未醒，不久后死亡，醫院診斷為特重型顱腦損傷致死。由于事發路段無電子監控和其他交通信號控制，事發現場沒發現事故相...
交通事故責任不明時，如何認定工傷？
來源：交通事故 時間：2021-11-12 11:21【案情】李某是一家制衣公司職工。2015年11月13日19時許，李某駕駛電動自行車下班回家，途中出事故受傷致昏迷狀態，送醫后一直未醒，不久后死亡，醫院診斷為特重型顱腦損傷致死。由于事發路段無電子監控和其他交通信號控制，事發現場沒發現事故相對...
相關問題
- 用人單位違規使用員工
- 醫療期滿，不能參加工作，怎么合法維護自身權益
- 小王是A企業的一名員工，與用人單位簽訂了為期5年的勞動合同，
- 用人單位 未購買保險 上班期間 發生工傷如何鑒定？
- 勞動者與用人單位未簽定合同，發生工傷事故可以仲裁嗎？醫療費用
- 您好，由于在試用期受到工傷，傷者怎么維護自身權益呢。
- 男女朋友分手，遭對方打罵，威脅，尾隨。如何維護維護自身權益，
- 教師應如何維護自身的合法權利，如何維護教師的合法權益
- 咨詢交通事故被告，如何維護自身權益
- 原單位未簽訂勞動合同，并拖欠工資應該如何維護合法權益
- 在電子廠上班，我是派遣人員在用人單位上班，因拒絕加班被組長在
- 單位不交社保，我該怎么做來維護我自身的權益
- 突發意外做了外科手術。當月沒有補醫療相關證明。用人單位按照事
- 用人單位無辜辭退員工，并且沒有簽訂勞動合同，也沒交過五險一金，該怎么維護自己的合...
- 未成年人被強迫嫁人如何維護未成年人自身權益
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？