被公司強制開直播？
　　自己不愿意，公司做法屬于違法么？
　　是違反《勞動合同法》的。
　　如果你不存在《勞動合同法》第三十九條情形的，單位屬于違法解除合同，可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要去支付經濟賠償金。
　　 可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁，搜集證據(jù)，即時提請仲裁，有利于維護自己合法權益。
　　 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
　　 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
　　六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
　　 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
　　 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
　　 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
　　 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
　　

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那你還是應該告訴你的家人的， 大家一起來解決這個事情， 因為你自己已經解決不了啦，然后以后一定不要再犯錯了。　　...

欠網貸被法院起訴直播(有沒有欠網貸被起訴的)

一般不會，現(xiàn)在大多數(shù)網貸平臺沒有完善的催收流程，如果逾期可能會電話催收，或其他非法律途徑。　　 正規(guī)的網貸公司，一個月內會用比較溫和的催收的方式，不會一開始就動用法律。　　 是否一個月會收到法院傳票，要看不同網貸平臺的規(guī)定，以及你與平臺方借款時的協(xié)議。　　 網貸公司會先提示你應該還款了，逾期嚴重的話對方公司的法務也會先知會你一聲，再之后才是通過法律手段解決問題了，提醒了，別因為逾期的事情影響了征信，這樣很不值得的，在這個越來越重視信用報告的時代，良好的信用是很重要的。　　...

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網貸被起訴沒錢還是否會坐牢有以下兩種情況： 1、不會坐牢，暫時無力償還的，經債權人同意或者人民法院裁決，可以由債務人分期償還。　　 2、有可能坐牢，有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。　　《刑法》第313條規(guī)定，對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。　　 根據(jù)《關于妨害信用卡管理刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第七條 催收同時符合下列條件的，應當認定為本解釋第六條規(guī)定的有效催收： （一）在透支超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限后進行。　　 ......