我從17年4月進到公司到直到現(xiàn)在都沒有簽訂勞動合同，社保什么的也是2020年才開始繳納的，之前未繳納的是不是可以要求補償，補償標準是怎么規(guī)定，是按照基本工資補償還是按照基本工資加上各種工資組成部分，然后我需要哪些材料舉證公司，證明我在公司上班。還有我們公司屬于那種很多個子公司的，我工作在子公司工資計算和發(fā)放都是由總公司完成，所以我仲裁的話需要仲裁那個公司，離職的話我可以如何要求補償，補償標準是怎么樣的，這種沒有簽過勞動合同超過一年的是不是默認簽署了無固定期限合同，我離職需不需要提前一個月申請，最后我要去哪里仲裁公司，仲裁公司需要多少費用和那些個材料。請各位律師大大提供詳細的咨詢。